Добрый вечер и добро пожаловать
на очередной выпуск "Давайте поговорим".
В студии со мной сегодня вечером наши комментаторы
Мари и Том, добро пожаловать.
Здравствуйте... Здравствуйте...
Хорошо, что является предметом наших дебатов
сегодня вечером?
Мы говорим о балансе между работой и личной
жизнью.
Вау! Звучит интересно...
Что именно означает выражение "баланс между
работой и личной жизнью"?
Ну... баланс между работой и личной жизнью заключается
в том, чтобы наслаждаться хорошим качеством
жизни, не работая слишком много...
Да! Людям важно иметь некоторый контроль над
тем, когда, где и сколько они работают.
Другими словами, мы говорим о важности не работать
слишком много!
Именно, Эрик!
Сегодня для многих людей работа - это единственное,
о чем они думают.
У нас нет времени на семью, нет времени на
отдых и нет времени на себя!
Ты права, Мари! И, конечно, сегодня с Интернетом
и мобильными телефонами можно работать 24
часа в сутки дома, в машине, в любой точке
мира!
Это правда... но... вам нужна работа, чтобы
на что-то жить...
Конечно! Но работа не единственная важная
вещь в жизни.
Работники сегодня уставшие и чувствуют стресс.
Да, люди работают по много часов.
Знаете ли вы, что 30% британских работников
берут работу домой вечером и в выходные дни?
Серьезно? По вечерам и в выходные дни это
много работы...
Да, это реальная проблема... для нашего качества
жизни, я имею в виду.
Верно! Также существуют проблемы на работе
для матерей с маленькими детьми и работников,
которые ухаживают за больными или старыми
членами семьи.
Конечно! Есть ли решения этих проблем?
Ну, компании ищут решения.
Они изучают новые способы работы.
Что это за новые способы работы?
Например, компании могут ввести гибкий график
работы.
Я имею в виду, рабочие начинают работать рано
и заканчивают работу рано или начинают работать
поздно и заканчивают работу поздно.
Или они могут поощрять работу на дому.
Работники могут пользоваться Интернетом и
работать дома.
Таким образом, они экономят время, поскольку
они не ездят в офис...
Интересное решение...
А как насчет частичной занятости?
Да, это еще один способ решения проблемы перегруженности
на работе.
Работники могут работать 2 или 3 дня в неделю...
Итак... есть способы найти хороший баланс
между работой и личной жизнью, нужно их применять
на практике.
Это правильно, Эрик!
Хорошо, так что помните, не работайте слишком
много!
Хороший баланс между работой и личной жизнью
важен для человека, для компании и для общества.
Спасибо нашим комментаторам. Спасибо!
И до свидания!
И увидимся снова в ближайшее время на следующем
выпуске "Давайте поговорим"!